sendikam

İşçi Sendikası Yöneticilerinin Eski İşlerine Dönme Güvencesi Kaldırıldı  Yeni 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu iş Sözleşmesi Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle sendika yöneticilerinin; sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi, seçime girmemek, yeniden seçilmemek veya kendi isteği ile çekilmek suretiyle görevinin sona ermesi halinde,  tekrar eski işlerine dönme güvencesi kaldırıldı. Eski 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'na göre,   sendika  veya konfederasyonlardaki yöneticilik görevi sona eren kişiler üç ay içinde "... ayrıldıkları işyerinde işe yeniden alınmalarını istedikleri takdirde, işveren, talep tarihinden itibaren en geç bir ay içinde bu işçileri o andaki şartlarla eski işlerine veya eski işlerine uygun bir diğer işe, diğer isteklilere nazaran öncelik vererek almak zorundadır." hükmü yer alıyordu. Yeni 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'yla, "... görevinin sona ermesi halinde, sona erme tarihinden itibaren bir ay içinde ayrıldığı işyer

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu,  Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Madde 39, Toplu İş Sözleşmesinde Yararlanma Şartları, TİS'ten Nasıl Yararlanırız. Toplu iş sözleşmesinden yararlanma MADDE 39 – (1) Toplu iş sözleşmesinden taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanır. (2) Toplu iş sözleşmesinden, sözleşmenin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olanlar yürürlük tarihinden, imza tarihinden sonra üye olanlar ise üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanır. (3) Toplu iş sözleşmesinin imza tarihi ile yürürlük tarihi arasında iş sözleşmesi sona eren üyeler de, iş sözleşmelerinin sona erdiği tarihe kadar toplu iş sözleşmesinden yararlanır. (4) Toplu iş sözleşmesinin imzası sırasında taraf işçi sendikasına üye olmayanlar, sonradan işyerine girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde taraf işçi sendikasına üye olup da ayrılanlar veya çıkarılanların toplu iş sözleşm

6356 Sayılı Toplu iş Sözleşmesi Kanununa Göre Toplu iş sözleşmesi Ve Çerçeve Sözleşmenin İçeriği,  6356 Sayılı Kanuna Göre Toplu iş sözleşmesi Ve Çerçeve Sözleşmenin İçeriği Madde 33, Toplu iş sözleşmesi Ve Çerçeve Sözleşmenin İçeriği Toplu iş sözleşmesi ve çerçeve sözleşmenin içeriği MADDE 33 –  (1) Toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hükümleri içerir. (2) Toplu iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı hak ve borçları ile sözleşmenin uygulanması ve denetimini ve uyuşmazlıkların çözümü için başvurulacak yolları düzenleyen hükümleri de içerebilir. (3) Çerçeve sözleşme, sözleşmenin tarafı olan işçi ve işveren sendikasının üyeleri hakkında uygulanır ve meslekî eğitim, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal sorumluluk ve istihdam politikalarına ilişkin düzenlemeleri içerebilir. (4) Çerçeve sözleşme, taraflardan birinin çağrısı ve karşı tarafın çağrıya olumlu cevap vermesi ile en az bir, en çok üç yıl için yapılır. (5) Toplu iş söz

6356 Sayılı Kanuna Göre Sendikaların Denetimi Ve Şeffaflık,   6356 Sayılı Kanuna Göre Sendikaların Yeminli Mali Müşavirler Tarafından Denetimi Ve Şeffaflık, Sendikalar Yeminli Mali Müşavir Tarafından Denetlenir, Sendikaları Gelir Ve Giderleri Yeminli Mali Müşavirler Tarafından En Geç  İki Yılda Bir Denetlenir    6356 Sayılı Kanuna Göre Sendikaların Denetimi Ve Şeffaflık   6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun "Kuruluşların Denetimi Ve Şeffaflık" başlıklı  29. maddesinde sendikaların denetlenmesi düzenlenmiştir. Bu maddeye göre sendikaların en geç iki yılda bir gelir ve giderlerine ilişkin mali denetimlerinin yeminli mali müşavirler tarafından yapılacağı hükmü getirilmiştir... devam

6356 Sayılı Kanununa Göre Sendikaların Mali Müşavir Tarafından Denetlenmesi,  6356 Sayılı Sendikalar Kanununa Göre Sendikaların Mali Müşavir Tarafından Denetlenmesi, 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Sendikaların Denetimi Ve Şeffaflık,  İşçi Sendikalarını Kim Senetler, Sendikalara Mali Müşavir Denetlemesi, 6356 Sayılı Kanununa Göre Sendikaların Denetimi, 6356 Sayılı Sendikalar Kanununa Göre İşçi Sendikalarının Denetimi Ve Şeffaflık, İşçi Sendikaları Nasıl Denetlenir.  6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Sendikaların Denetimi   6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendikaların gelir ve giderlerine ilişkin mali denetimleri, iki yılda bir denetim yetkisine sahip yeminli mali müşavirler tarafından yapılır. Mali müşavirler tarafından gelir gider denetiminin yapılması sendikanın seçilmiş  denetleme kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz... devam

6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Kuruluşların Denetimi Ve Şeffaflık Madde 29,  6356 Sayılı Kanununa Göre Kuruluşların Denetimi Ve Şeffaflık,  Kuruluşların Denetimi Ve Şeffaflık, Sendikaların Denetimi. Kuruluşların Denetimi Ve Şeffaflık MADDE 29 –  (1) Kuruluşların denetimi, kanun ve kuruluşun tüzük hükümlerine göre denetleme kurulları tarafından yapılır. Denetimde, yönetim ve işleyişin, gelir, gider ve bilançoların ve bunlarla ilgili işlemlerin kanun, tüzük ve genel kurul kararlarına uygunluğu incelenir. (2) Kuruluşların gelir ve giderlerine ilişkin mali denetimleri, en geç iki yılda bir 1/6/1989 tarihli ve 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununa göre denetim yetkisine sahip yeminli mali müşavirlerce yapılır. Bu denetimin yapılmış olması, denetleme kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. (3) Kuruluşlar; faaliyet, dış denetim ve denetleme kurulu raporları ile genel kurul kararlarını uygun vasıtal

Eti Bakır Samsun İşletmesi'nde Patlama 5 İşçi Öldü Çok Sayıda Yaralı Var Eti Bakır Samsun İşletmesi'nde büyük bir patlama oldu. Alınan bilgiye göre 300 ton ağırlığındaki amonyak tankı kapağının montesi yapılırken çok sayıda işçi çöken kapağın altında kaldı. İlk belirlemelere göre 5 işçi öldü, 1'i ağır olmak üzere 11 kişi de yaralandı.  Konuya ilişkin açıklama yapan Samsun Vali Vekili Hasan Özhan, meydana gelen kazada kazada 5 işçinin öldüğünü, 11 işçinin ise yaralandığını kaydetti.   Patlamada hayatını kaybeden işçilerin; Hüseyin Bayrak, Güven Demirel, Sadık Kurultay, Hüsamettin Taşsümer ve Fatih Açıkel olduğu açıklandı.  

Türk-İş'ten Emniyet-Sen'e Gelin Bize Üye Olun Teklifi Türk-İş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu)'ten Emniyet-Sen'e destek. Türk-İş Genel Sekreteri Pevrul Kavlak, Emniyet-Sen'i ziyaret ederek Türk-İş'e üye olmaları için teklifte bulundu. İşçiden polise sürpriz teklif  Çalışma koşullarının zorluğu, izin sıkıntıları, keyfi atamalar ve disiplin cezaları nedeniyle Emniyet-Sen’i kuran polislere bir destek de Türk-İş’ten geldi. İşçilerin hakları için meydanlara çıktıklarında sık sık polisle karşı karşıya gelen işçi konfederasyonu Türk-İş, “Gelin bizim üyemiz olun” teklifinde bulundu... devam linki

İşçi Emeklisine Ocak 2013 Yılında 332 Lira İntibak Zammı İşçi emeklilerinin merakla beklediği intibak yasası tamamlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik konuya ilişkin yaptığı açıklamada, bir yıldır üzerinde çalıştıkları intibak yasası düzenlemesini tamamladıklarını söyledi.  Yapılan intibak düzenlemesiyle 1.9 milyon işçi emeklisinin ücreti  2013 Ocak ayında 322 liraya kadar artabilecek.  

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması Ve Görevleri   6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 27. maddesinde "İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması Ve Görevleri" yer almaktadır... devam

6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması Ve Görevleri    İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri, 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 27. maddesinde açıklanmaktadır. ... devam

6356 Sayılı Kanuna Göre İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması Ve Görevleri,  6356 Sayılı Sendikalar Ve Tolu İş Sözleşmesi Kanununa Göre İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması Ve Görevleri Madde 27, İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması Ve Görevleri, İşçi Sendikalarında İşyeri Sendika Temsilcileri Nasıl Atanır, 6356 Sayılı Kanuna Göre İşyeri Sendika Temsilcilerinin  Görevleri Nelerdir. İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması Ve Görevleri MADDE 27 –  (1) Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere yetkisi kesinleşen sendika; işyerinde işçi sayısı elliye kadar ise bir, elli bir ile yüz arasında ise en çok iki, yüz bir ile beş yüz arasında ise en çok üç, beş yüz bir ile bin arasında ise en çok dört, bin bir ile iki bin arasında ise en çok altı, iki binden fazla ise en çok sekiz işyeri sendika temsilcisini işyerinde çalışan üyeleri arasından atayarak on beş gün içinde kimliklerini işverene bildirir. Bunlardan biri baş temsilci olarak görevlendirilebilir. Temsilcilerin görevi, sendikanın yetkis

6356 Sayılı Kanuna Göre Sendika Özgürlüğünün Güvencesi Madde 25,  6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Sendika Özgürlüğünün Güvencesi Madde 25, Sendika Özgürlüğünün Güvencesi, Sendika Özgürlüğü, İşçi Sendikasına Üyelik Ve Üyelikten Ayrılma Özgürlüğü. Sendika Özgürlüğünün Güvencesi MADDE 25 –  (1) İşçilerin işe alınmaları; belli bir sendikaya girmeleri veya girmemeleri, belli bir sendikadaki üyeliği sürdürmeleri veya üyelikten çekilmeleri veya herhangi bir sendikaya üye olmaları veya olmamaları şartına bağlı tutulamaz. (2) İşveren, bir sendikaya üye olan işçilerle sendika üyesi olmayan işçiler veya ayrı sendikalara üye olan işçiler arasında, çalışma şartları veya çalıştırmaya son verilmesi bakımından herhangi bir ayrım yapamaz. Ücret, ikramiye, prim ve paraya ilişkin sosyal yardım konularında toplu iş sözleşmesi hükümleri saklıdır. (3) İşçiler, sendikaya üye olmaları veya olmamaları, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde iş

6356 Sayılı Kanuna Göre İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi,  6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi,  6356 Sayılı Sendikalar Kanununa Göre İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi, İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi   İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi MADDE 24 –  (1) İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez. Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde, temsilci veya üyesi bulunduğu sendika dava açabilir. (2) Dava basit yargılama usulüne göre sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi hâlinde Yargıtay kesin olarak karar verir. (3) Temsilcinin işe iadesine karar verilirse fesih geçersiz sayılarak temsilcilik süresini aşmamak kaydıyla fesih tarihi ile kararın kesinleşme tarihi arasındaki ücret ve diğer hakları ödenir. Kararın kesinleşmesinden itibaren al

Yargıçlar Sendikası Kuruldu, Yargı Sendikası Kuruldu, Yargı-Sen Kuruldu,  Yargıçlar Sendikası  Ömer Faruk Eminağaoğlu Başkanlığında Kuruldu, Yargıçlar Sendikası Resmen Kuruldu, Yargıçlar Sendikası'nın Kuruluşu.  Yargıçlar Sendikası Kuruldu Yargıçlar Sendikası kurucuları,  Ömer Faruk Eminağaoğlu öncülüğünde kuruluş dilekçelerini Cuma günü (16.11.2012)  vererek tüzel kişilik kazandı, resmen kurulmuş oldu. Yargıçlar Sendikası tarafından yapılan açıklamada, "Sendikalar, izne tabi olmadan kuruluş evrakının mülki amirliğe verilmesiyle tüzel kişilik kazandığından, evraktan da görüleceği üzere, tüzel kişilik kazanan sendikamızla demokratik hukuk devleti kuralları içinde, mevcut sorunlara yönelik mücadeleye devam edilecektir. Bunun dışında idarenin keyfi ve engellemeye yönelik işlemleri, hiç bir hukuksal değer taşımadığı gibi, onların hukuksal ve cezai sorumluluğunu doğurmaktadır" denildi.

Suriye'de Tutuklu Olan Gazeteci Cüneyt Ünal CHP'li Milletvekillerine Teslim Edildi Üç aydır Suriye'de tutuklu bulunan gazeteci Cüneyt Ünal CHP milletvekillerine teslim edildi. Son ana kadar serbest bırakılacağından haberi olmayan Ünal, karşısında CHP milletvekillerini görünce ağladığını söyledi. AKP Sözcüsü Hüseyin Çelik CHP'ye Teslim Edilmesi Manidar Konuya ilişkin görüşlerini açıklayan AKP Genel Başkan Yardımcısı ve Parti Sözcüsü Hüseyin Çelik, gazeteci Cüneyt Ünal'ın CHP'li milletvekillerine teslim edilmesini  manidar bulduğunu söyledi. Çelik, "CHP'nin Şam yönetimi ile ilişkisini herkes biliyor. Ünal'ın Türk makamlarına değil de, bir STK'ya değil de, CHP heyetine teslim edilmesi manidar. Bunun ne anlama geldiğini herkes biliyor. CHP'nin tutarsız politikalarını, bir yandan 'savaşa hayır' deyip diğer yandan Esad'a destek çıktıklarını, gösterilerde Esad posterleri taşıdıklarını herkes biliyor. Daha fazla yorum yapmak ist

Sivas'ın Koyulhisar İlçesi Bahçe Köyü Maden Ocağında Göçük Altında Kalan İşçiler Kurtarıldı  Sivas'ın Koyulhisar İlçesi Bahçe Köyü maden ocağında meydana gelen göçükte toprak altında kalan üç madenci  bir gün sonra kurtarıldı.  

6356 Sayılı Kanuna Göre  İşçi Kuruluşu Yöneticiliğinin Güvencesi Madde 23,  6356 Sayılı Kanuna Göre Sendika Yöneticiliğinin Güvencesi Madde 23, 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanuna Göre İşçi Kuruluşu Yöneticiliğinin Güvencesi Madde 23, Sendika Yöneticiliğinin Güvencesi. İşçi Kuruluşu Yöneticiliğinin Güvencesi MADDE 23 –  (1) İşçi kuruluşunda yönetici olduğu için çalıştığı işyerinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi askıda kalır. Yönetici dilerse işten ayrıldığı tarihte iş sözleşmesini bildirim süresine uymaksızın veya sözleşme süresinin bitimini beklemeksizin fesheder ve kıdem tazminatına hak kazanır. Yönetici, yöneticilik süresi içerisinde iş sözleşmesini feshederse kıdem tazminatı fesih tarihindeki emsal ücret üzerinden hesaplanır. (2) İş sözleşmesi askıya alınan yönetici; sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi, seçime girmemek, yeniden seçilmemek veya kendi isteği ile çekilmek suretiyle görevinin sona ermesi hâlinde, sona erme tarihinden itibaren bir ay içi

Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi, Sendika Üyeliğinin Askıya Alınması,  Sendika Üyeliğinin Sona Erdiği Durumlar, Sendika Üyeliğinin Askıya Alınma Şartları, İşçi Sendikalarında Üyeliğinin Sona Ermesi Halleri, Üyeliğin Askıya Alınması ,  Sendika Üyeliği Nasıl Sona Erer,  sendika üyeliğinden ayrılma,  sendika üyeliğinden istifa,  sendika üyeliğinin düşmesi Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Ve Askıya Alınması Sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınmasını konusu,  6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 19. maddesinde düzenlenmiştir. İlgili maddeye göre... devam 

6356 Sayılı Kanuna Göre Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Ve Askıya Alınması,  Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Ve Askıya Alınması, Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi, 6356 Sayılı  Kanununa Göre Sendika Üyeliğinin Askıya Alınması, İşçi Sendikalarında Üyeliğinin Sona Ermesi Ve Askıya Alınması.  Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Ve Askıya Alınması 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 19. maddesinde, işçilerin sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması konusu yer almaktadır. Bu maddeye göre... devam 

Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Ve Askıya Alınması, 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Kanununa Göre Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Ve Askıya Alınması, Sendika Üyeliği, 6356 Sayılı Kanuna Göre Sendika Üyeliğinin Askıya Alınması, 6356 Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Sendika Üyeliğinin Sona Ermesi Ve Askıya Alınması MADDE 19  (1) İşçi veya işveren, sendikada üye kalmaya veya üyelikten ayrılmaya zorlanamaz. (2) Her üye, e-Devlet kapısı üzerinden çekilme bildiriminde bulunmak suretiyle üyelikten çekilebilir. E-Devlet kapısı üzerinden yapılan çekilme bildirimi elektronik ortamda eş zamanlı olarak Bakanlığa ve sendikaya ulaşır. (3) Çekilme, sendikaya bildirim tarihinden itibaren bir ay sonra geçerlilik kazanır. Çekilenin bir aylık süre içinde başka bir sendikaya üye olması hâlinde yeni üyelik bu sürenin bitimi tarihinde kazanılmış sayılır. (4) Sendika üyeliğinden çıkarılma kararı genel kurulca verilir. Karar, e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlığa elektronik ortamda bildirilir

Nuray Mert Banu Güven Ahmet Şık Ece Temelkuran Yıldırım Türker Ve Ertuğrul Mavioğlu Birgün Gazetesi'nde Yazacak Nuray Mert Banu Güven Ahmet Şık Ece Temelkuran Yıldırım Türker Ve Ertuğrul Mavioğlu Artık Birgün Gazetesi'nde Yazacak Birgün gazetesi, Nuray Mert, Banu Güven, Ahmet Şık Ece Temelkuran, Yıldırım Türker Ve Ertuğrul Mavioğlu'yla anlaştı. Birgün gazetesi Haber Müdürü İbrahim Varlı'nın Odatv’ye verdiği bilgiye göre, gazetede yapısal bir değişikliğe gittiklerini, Ece Temelkuran, Yıldırım Türker, Banu Güven, Nuray Mert, Ertuğrul Mavioğlu ve Ahmet Şık’a köşe yazarlığı teklifi götürdüklerini, bu isimlerin teklifi hemen kabul ettiklerini söyledi. Yeni yazarlarının Aralık ayı ortasında yazılarına başlayacaklarını, iki isimle daha görüşmelerinin devam ettiğini belirten Varlı, anlaşmaya varılır varılmaz bu isimleri de kamuoyuyla paylaşacaklarını açıkladı.

Polis Sendikası Emniyet Sen'in Kurucularına Soruşturma Açıldı Emniyet Genel Müdürlüğü, Emniyet Sen kurucu Başkanı İrfan Çelik ve 6 polis memuru hakkında  4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununa aykırı hareket ettikleri gerekçesiyle  soruşturma başlattı.  Haklarında Soruşturma Açılan Polis Sendikası Kurucusu Polisler Başkan İrfan Çelik: Muğla Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru. Genel Sekreter Faruk Sezer: Antalya Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru. Teşkilatlanmadan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Atilla Aktin: Çanakkale’de polis memuru. Eğitim ve Sosyal İşlerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Akkın:  Manisa’da polis memuru. Mevzuat Toplu Sözleşme İşlerinden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Ömer Osman Ceyhan: İstanbul Emniyet Müdürlüğü'nde görevli başpolis. Mali İşlerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Metin Karakuş: İstanbul Emniyet Müdürlüğü’nde, polis memuru. Basın ile İlişkilerden Sorumlu Başkan Yardımcısı Metehan Aydın: Muğla’da pol

Polis Sendikası Emniyet Sen 1 Mayıs'ta Kızılay Meydanın'da Sendikalarla Yürüyeceğiz  Polis Sendikası Emniyet Sen 12 Ekim 2012 tarihinde kuruluş dilekçesini Ankara Valiliği'ne verilmesiyle  resmen kuruldu. Yapılan ilk basın açıklamasında, Polis Sendikası Emniyet Sen Basın Sözcüsü Talip Karlıbel,  "Umarım 1 Mayıs'ta biber gazı kullanmak yerine, biz de Kızılay'da olacağız, diğer sendikalarla birlikte yürüyeceğiz" diye konuştu.  Talip Karlıbel,  Başbakan Recep Tayyip Erdoğan "Türkiye'de ileri demokrasi var diyor, polis sendikasının kurulmaması için de bir neden yok" diye konuştu.  Çalışma Şartları Çok Ağır Ve Uzun  Polisin çalışma şartlarının ağır, çalışma saatlerinin ise çok uzun olduğunu söyleyen  Karlıbel, 15 senede 700 polisin intihar ettiğini, 2500 polisin  ise intihar teşebbüsünde bulunduğunu söyledi. Polisin yoksulluk sınırında yaşadığını ve üvey evlat muamelesi gördüğünü söyleyen Karlıbel, 253 bin çalışanın sorunlarını çözmey

Polis Sendikası Emniyet Sen Kuruldu, Polis Sendikası Kuruldu,  İlk Polis Sendikası Emniyet Sen 12 Kasım 2012 Tarihinde Kuruldu, Polis Sendikası Emniyet Sen Resmen Kuruldu, Polis Sendikası Emniyet Sen 12 Kasın 2012 Tarihinde Kuruldu, Polis Sendikası'nın Kuruluşu Gerçekleşti, Polisin Sendikası Kuruldu.  Polis Sendikası Emniyet Sen Kuruldu  İlk Polis Sendikası Emniyet Sen 12 Kasım 2012 tarihinde resmen kuruldu. Valiliğin kurucuların verdiği kuruluş dilekçesini almasıyla polis sendikası "Emniyet Sen" resmen kurulmuş oldu. Cuma günü kuruluş için dilekçe veren kurucuların dilekçeleri Emniyet Genel Müdürlüğü Sendikalar Masası tarafından kabul edilmemişti. Kurucular dilekçelerini Ankara Valiliği'ne vermek istemiş, ancak valilikte dilekçeyi almamıştı. Bugün aralarında Polis Sendikası Emniyet Sen Başkanı İrfan Çelik, 6 kurucu polis memuru, avukatları, basın sözcüsü, Memur-Sen, Kamu-Sen ve KESK'in temsilcilerinden oluşan bir heyetle Ankara Valiliği’ne yeniden k

6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanuna Göre İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi Madde 24, Temsilcilerin Güvencesi, Sendika Temsilcilerinin İş Güvencesi,  6356 Sayılı Sendikalar   Kanuna Göre İşyeri Sendika Temsilcilerinin Güvencesi, Sendikal Güvence 6356 Sayılı Kanun. İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi MADDE 24 –  (1) İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez. Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde, temsilci veya üyesi bulunduğu sendika dava açabilir. (2) Dava basit yargılama usulüne göre sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi hâlinde Yargıtay kesin olarak karar verir. (3) Temsilcinin işe iadesine karar verilirse fesih geçersiz sayılarak temsilcilik süresini aşmamak kaydıyla fesih tarihi ile kararın kesinleşme tarihi arasındaki ücret ve diğer hakları ödenir. Kararın kesinleşmesinden itibaren altı iş

6356 Sayılı Kanuna Göre İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi   6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 24. maddesinde işyeri sendika temsilcileri güvence altına alınmıştır . ..devam

AKP 10 YIL ÖNCE DE AYNI AKP´YDİ Kasım 2002'de iktidara gelen AKP, 10 yılını doldurdu. Bu vesile ile çeşitli değerlendirmeler yapılıyor. Liberal çevreler, "sol" liberaller, AKP'nin bu süreçte değiştiğini, başlangıçta özgürlükçü ve demokrat bir kimliğe sahipken giderek otoriterleştiğini belirtiyorlar. Kimi gazeteciler de, "Yasaklamayı yasaklayacaktı, şimdi kendisi yasakçı oldu" diyorlar. AKP, gerçekten demokrat, özgürlükçü bir parti miydi, sonra zaman içinde mi değişti, yoksa özgürlükçü görünümü bir yanılsama, bir aldatmaca mıydı? Suda kırılmış gözüken bir tahta parçası gibi aslında kırılmamış bir tahta mıydı? Profesör, edebiyatçı, yazar, gazeteci kimlikli bu kişiler, biraz sosyolojiden, biraz Türkiye'deki sağ partilerin geleneğinden, biraz sınıfsal analizden haberdar olsalar, herhalde böyle hatalara düşmeyeceklerdi. Yanılmış olduklarını, hayal kınklığına uğradıklarını söylemeyeceklerdi. Bir siyasal partinin özgürlükçü, demokrat niteliği, yasakç

Emeklilerin Beklediği İntibak Yasası Yeni Yılda Yürürlüğe Girecek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, emeklilerin  beklediği İntibak Yasası'nın yeni yıldan itibaren uygulanacağını açıkladı. İntibak Yasası'nın yılbaşı itibariyle uygulamaya geçirileceğini  söyleyen Çelik, "2000 yılından önce emekli olan vatandaşlarımız, yaklaşık 2 milyon emeklimiz için intibak haksızlığının giderildiği bir düzenlemeyi bakanlık olarak hayata geçireceğiz." dedi. 

Polis Sendikası'nın Kuruluşuna Engel Emniyet ve Valilik Kuruluş Dilekçesini Almadı Polis sendikası "Emniyet Sen"in kuruluşu için, Emniyet Genel Müdürlüğü'nün Sendikalar Masası'na kuruluş dilekçesi vermeye giden polislerin dilekçeleri alınmadı. Polis sendikasının kuruluş dilekçesinin kabul edilmemesine İçişleri Bakanlığı Müsteşarlığı'ndan gelen bir yazı gerekçe olarak gösterildi. Bunun üzerine Ankara Valiliği'ne giden kurucu üyeler ve avukatları aynı gerekçeyle kuruluş dilekçesinin kabul edilemeyeceği cevabını aldı.  Konuya ilişki avukatlarına tutanak tutanak tutturan polisler, kuruluş dilekçelerini noter aracılığıyla Ankara Valiliği'ne gönderecekler.  

İngiliz Süper Market Zinciri Tesco Kipa Uyum Gıda'yı Satın Alıyor Tesco, Türkiye’ye ‘Uyum’ sağlayacak İngiliz süpermarket zinciri Tesco’nun Türkiye’deki iştiraki Tesco Kipa, gıda perakendecisi Uyum Gıda’nın çoğunluk hissesini satın almak için öngörüşmelere başladı. Büyük çoğunluğu İstanbul'da olmak üzere toplam 55 şubesi bulunan Uyum'da 1850 kişi çalışıyor... devamı için linki tıklayınız

Barack Obama Yeniden ABD Başkanı Seçildi  Barack Obama İkinci kez ABD Başkanı seçilmesinin ardından zafer konuşması yaptı. Obama konuşmasında umut ve birlik mesajları verdi  Barack Obama Chicago seçim merkezinde yaptığı zafer konuşması: "BİRLİKTE DÜŞER, BİRLİKTE KALKARIZ" *Bugün, ülkemiz sizin sayenizde ileriye gidiyor. Ülkemiz siz umudumuzu koruduğumuz için ilerliyor. *Bu seçimde siz, Amerikan halkı bize şunu hatırlattınız. Zor yollardan geçtik ama toparladık. Ve bizim için en iyisi gelecek. Biz hep birlikte düşer, hep birlikte yükseliriz. *Çok zor bir yarış oldu ama bunun sebebi bu ülkeyi çok sevmemiz. İLAN-I AŞK *20 yıl önce sevdiğim kadın olmasaydı, bugün burada olmazdım. Michelle seni hiç bu kadar çok sevmemiştim. DEMOKRASİ DERSİ *Siyasi kampanyalar bazen küçük, önemsiz hatta saçma görünebilir. Ama halkla konuşma fırsatı yakaladığınızda başka bir şey görürsünüz. Gönüllülerde gururu görürsünüz. Asker eşlerinin sesinde vatanseverliği duyars

6356 Sayılı Kanun İndir,  6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu İndir 6356 İndir,  6356 Sayılı Sendikalar Kanun İndir, 6356 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Kanun İndir, 6356 indir, 6356 Sayılı Kanun Maddeleri indir, 6356 Sayılı Kanun Tam Metni İndir. 6356 Sayılı Kanun İndir 6356 Sayılı Kanun Cumhurbaşkanı Gül tarafından onaylandı. Cumhurbaşkanı Gül ilgili kanunun yayınlanması için Başbakanlığa gönderdi.  6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu için... TIKLAYINIZ 

6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Maddeleri 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu TBMM'de 18 Ekim 2012 tarihinde kabul edilerek Cumhurbaşkanlığı'na gönderilmişti.  Cumhurbaşkanı Abdullah Gül 6356 Sayılı kanunu onaylayarak resmi gazetede yayınlanmak üzere Başbakanlığa gönderdi. 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 

6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Onayladı Cumhurbaşkanı Abdullah Gül, 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nu onaylayarak yayınlanması için Başbakanlığa gönderdi. 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi için TIKLAYINIZ

6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Resmi Gazete Cumhurbaşkanı Abdullah Gül 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununu onayladı. Kanun  7 Kasın 2012 tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Kasım 2012 ÇARŞAMBA                    Resmî Gazete                             Sayı : 28460 SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU Kanun No. 6356 Kabul Tarihi: 18/10/2012 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Kanunun amacı, işçi ve işveren sendikaları ile konfederasyonların kuruluşu, yönetimi, işleyişi, denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını belirlemek üzere toplu iş sözleşmesi yapmalarına, uyuşmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerine, grev ve lokavta başvurmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Resmi Gazete İçin TIKLAYIN

6356 Sayılı Kanun , 6356 Sayılı Sendikalar Kanunu, 6356 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 6356 Sayılı Kanun Tam Metin, 6356 Sayılı Kanun Resmi Gazete, 6356 Sayılı Kanun Yayınlandı. 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 6356 Sayılı Kanun resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi.   7 Kasım 2012 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 28460 KANUN SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU Kanun No. 6356                                                                                                         Kabul Tarihi:  18/10/2012 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Tanımlar Amaç MADDE 1 –  (1) Bu Kanunun amacı, işçi ve işveren sendikaları ile konfederasyonların kuruluşu, yönetimi, işleyişi, denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile işçilerin ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını belirlemek üzere toplu iş sözleşmesi yapmalarına, u